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联合国借助区块链解决香港移民工人的劳务保障

时间:2021-07-17 22:57:37|浏览:

出处:铅笔

联合国国际移民组织(IOM)将开始推行基于区块链的解决方法,以确保香港的招聘职员符合保护移民工人的全球标准。

IOM周一宣布,它将开始用国际招聘诚信系统-道德招聘自我评估(IRIS-SAFER),这是一种区块链解决方法,旨在为香港的移民工人增加更大的透明度。

IRIS-SAFER与香港的区块链公司Diginex合作开发,刚开始将被多达1,500个招聘机构用。期望它将作为企业使用符合IRIS标准的道德招聘实践的实用解决方法,IRIS标准是旨在促进和支持全球道德招聘实践的一组规则。

“大家非常高兴能找到一个机会,使国际移民组织可以支持移民工人招聘机构使自己崭露头角。”国际移民组织中国代表团团长讲解说。

因为它是基于不变的分类帐,因此联合国官员将可以用IRIS-SAFER来准确监控参与的招聘机构的进度。在香港推出后,IOM计划将该系统引入全球其他司法管辖区。

依据上次人口普查,香港区域有39万多名外来务工职员,约占人口的十分之一。近期的一项调查发现,其中58%的人已被招聘机构收取了非法成本。

Diginex政府解决方法主管Mark Blick表示:

“将联合国的IRIS标准用作信誉好的机构的基准,大家相信该工具可以帮消除这部分不道德的做法。在香港,外籍家庭佣工是大家社会中经济上最脆弱的一些人,每年支付约700,000,000港元(约8990万USD)的安置/招聘费。”

联合国一些官员建议,区块链,特别是数字货币,提出了全新的障碍,特别是在预防犯罪方面。也就是说,国际组织的其他部门已经开始尝试这项技术。

联合国资本进步基金和联合国开发计划署于2018年9月开始与塞拉利昂政府合作开发由区块链驱动的身份系统,而联合国粮食计划署于今年9月开始在东非测试区块链的食品追踪解决方法。联合国儿童基金会(UNICEF)联合国儿童基金会(UNICEF)于十月初设立了一个基金,以管理和管理收到的数字货币捐款。

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